24 октября 2016 
adminGWP 
В рaзличныx кoмпaний нa всeй тeрритoрии ЕС запрет на разглашение сведений отменили через размер зарплат всех сотрудников. Новая мера уменьшается, чтобы избежать уровень различных видов дискриминации и нарушении трудового законодательства.
Используя значение зарплат рекомендовала признать Брюсселе. И ряд стран за пределами ЕС, уже новые правила.
Женщины в ЕС зарабатывают в среднем на 16% меньше, чем мужчины. Это связано с тем, что представительницы прекрасного пола чаще работают на низкооплачиваемых должностях. Но также женщины на аналогичных должностях зачастую еще меньше получают представители сильного пола. Помогут справиться открытая информация о зарплатах, с подобным неравенством.
Категория: