• Как поставив на место наглых коллег


     

    Иногда ВВС Capital собрал несколько полезных советов, как вести себя с надменным и самодовольным людям.

    Почувствовать себя Бойким и дерзким? Уверенность-это хорошо, но если человек может идти все время на роль офис-всезнайки, это, особенно если вы не так высокомерно, что они обращают внимание.

    Их высокомерие может привести к тому, что коллеги захотят с вами сотрудничать.

    Мы обратились к пользователям сайта вопросов и ответов Quora, чтобы знать, как вести себя с выскочками на рабочем месте и вне офиса. И вот что ответили нам.

    Эго превыше всего

    «Высокомерным людям нужно внимание, как воздух, Энджи пишет Нейк. — Вы срочно нужны похвалы и восхищения. Так что будьте добры к вам сразу нужный».

    В противном случае придется «уйти ни с чем или много времени споры (споры точно не исчерпывают, потому что High-minded люди просто не понимают, что подобный разговор или диалог)».

    И Шуретта Вильямс советует не забывать, что «по-настоящему великие люди не похвастаться своими размерами».

    Наглость — второе счастье

    Иногда высокомерие проистекает от большого ума. «По моему опыту, многие высокие люди, либо очень умные (или думают, что они умны), или успешно… или они умны и одновременно успешно», — пишет Анна Батлер.

    «Кто считает себя умным (справедливо или нет), не понимают, почему не все так как вы думаете, — продолжает Анна. — Те, кто добился успеха, не могут не понимать, почему другие могут, только кто же проявить внимательность и достичь тех же высот».

    С медицинской точки зрения, «высокомерный человек-это понятие доверия, его высокомерие-это защитный механизм. На самом деле, такие люди путаются», — объясняет Ян Уитроу.

    «Если вам нужна работа строить отношения с таким человеком, нет ничего хуже, чем пытаться играть с ним в игры или угрожать ему. Для того, чтобы успешно взаимодействовать с ним, вы должны понимать терпеливым, в чем причина его поведения, вместо того, чтобы жалеть себя или просто вынашивать сладкие планы мести».

    Нездоровый Максимализм

    Но Джилл Учияма считает, что высокомерие часто возникает, когда человек делит мир на черное и белое.

    «Максималисты часто надменно, — пишет она. Это случается со всеми, особенно с молодыми людьми, которые считают, что они уже знают все на свете, еще не набравшись ни жизненного опыта (мы все согрешили с ним!)».

    Человек может «не хватает глубины и понимания, пишет Джилл. — Представьте себе, что он надеть наушники и заявить о себе завязал глаза, и вы пытаетесь, как и что нужно сделать. В самом деле, именно такие ощущения, и да, это очень неприятно».

    Он предлагает три способа справиться с высокомерным отношением.

    * Отойти в сторону. Пусть глупо говорить — просто развернуться, опустить глаза и пройти свой путь. Так что вы не можете дать понять невербальными средствами вам, что вы согласны, но у вас нет времени на такой разговор «в одни ворота».
    * Просто скажите: «Хорошо». Улыбнитесь и идите. Как правило, это помогает очень быстро разрядить обстановку.
    * Пошутил. «Я вижу, что Джон у нас все знает, о политике (или о чем вы там говорите). Может быть, теперь мы можем нормально поговорить об этом».

    Глядя в зеркало

    Иногда задорные коллеги, возможно, даже не знал, что его слова интонации или другие нарушают.

    «Мне кажется, говорить, невежественными и заносчивыми людьми, лучше честно о том, какие чувства вызывает ее поведение», — сказал анкита Сингх, предлагает на эту тему очень дипломатично.

    Критика должна быть конструктивной: отметить достижения коллег и тех областей, которые должны быть улучшены, например, советуют «заранее обдумывать свои слова, чтобы не показаться бестактным, и представлять, что бы чувствовать себя, если вы услышали подобные речи в свой адрес».

    Ни шагу назад

    Если сделать человек продолжает вести себя в том же направлении, не назад и твердо отстаивайте свое мнение, — говорит Батлер, «но, если возможно, его надежные доказательства».

    «У меня есть пару наглых начальников, в разговорах с которыми я отстаивал свое мнение, — говорит Батлер, и хотя они не любили его, они уважают мою точку зрения, и это имеет большое влияние на ваше отношение ко мне — на фоне остальных сотрудников, которые ходили перед ними на задних лапках.»

    Смешно

    Если ни один из способов не сработал, принимайте ситуацию с юмором.

    «Найдите что-то забавное, рекомендует Ааканкша Джоши. — Гордые люди кажутся мне странно, почти комической. Вы часто не можете скрыть свои недостатки и стать посмешищем».

    «Например, один мой коллега на витиеватые выражения понравились. Он часто заносчиво и смеялся над речью других людей, увязнуть в их отсутствие должного воспитания и так далее. В общем, воплощенная выспренность. С ним было работать очень трудно, мы все боялись его».

    Однажды мы обсуждали что-то, и должен развиваться, он хотел сказать: «Эта идея», но вместо того, чтобы просто выразить свои мысли, он решил выставить напоказ свои сомнительные лингвистические способности и он сказал мне: «ты должен усугубить эту идею»… Я чуть не лопнула от смеха».

    «После этого инцидента у меня никогда его не было страха и не обращала на него внимания. Он был просто глуп, а глупость вечна используемые слова, значение которых не понято».

    Рубрики: Бизнес

    Комментарии закрыты.