• Sysranskij завод представил свои достижения на круглом столе «Роснефти»

    Старейший НПЗ Самарской области подвел итоги 2015 года и представила планы по развитию на заседании «круглого стола» Самарской группы компаний НК «Роснефть». Представители власти, общественности и СМИ отметил, что высокие производственные результаты дают заводу возможность активной социальной политики.

    По словам Генерального директора АО «sysranskij НПЗ» Константин Стежко, в 2015 году предприятие переработало 6,043 млн. тонн нефти. В прошлом году завод выпустил 1,12 млн тонн бензина и 1,96 млн тонн дизельного топлива высшего качества. «Sysranskij НПЗ не отстает от требований рынка, он является одним из его лидеров, — говорит Константин Стежко. — Сегодня весь пул коммерческих топливо мы производим по стандарту евро-5″.

    Напомним, в марте 2015 sysranskij НПЗ с 9-ahead-месячным срок российское правительство, это было полностью перешел на производство автомобильных бензинов стандарта евро-5. А в мае 2015 на производство дизельного топлива по этому стандарту сертифицированы. Переход на производство топлива высшего качества стал следствием планомерной модернизации завода.

    Модернизация не прекращается

    Основные цели модернизации — увеличить глубину переработки нефти, значительно улучшить эффективность производства и безопасность труда, улучшить экологические показатели завода.

    По словам Генерального директора Сызранского НПЗ, сегодня строительство крупнейших технологических комплексов продолжается. Построены установки каталитического крекинга (FCC), гидроочистки вакуумного газойля и некоторые другие каталитической. В декабре 2015 модернизация установки ЛЧ-35/11-600, завершение установки короткоцикловой адсорбции (PSA) для завершения очистки водородосодержащего газа. Ввод параметров в систему планируется после получения всех необходимых документов на 2. Квартал 2016 года.

    Константин Стежко отметил, что динамичное развитие предприятия оказывает положительное влияние на экономику в сызрани, для СНПЗ является градообразующим предприятием, так и всей Самарской области. Это влияние, в немалой степени из-за того, что СНПЗ привлекает к реализации своих проектов подрядные организации нашего региона. В 2015 году более чем 50% по количеству задействованных для работы работник на заводе подрядчик жители Самарской области были. Эти дальновидные политики Сызранского НПЗ дает синергический эффект, который помогает развитию и сызрани, и региона в целом.

    Приоритеты

    В число приоритетных направлений развития СНПЗ традиционно обеспечению промышленной безопасности и охраны труда (ПБиОТ) появляются и экологии. В этих областях компания также добилась значительных результатов. Это не случайно, это 2015 года прошло выездное совещание НК «Роснефть» в вопросах промбезопасности и охраны труда в дочерних обществах компании на базе Сызранского НПЗ в июле.

    По словам Константина Стежко, в 2015 году на предприятии были, не было ни одной аварии, ни одного несчастного случая. Для этого обширный комплекс мероприятий способствовал. В том числе реконструкция технологических сооружений и оборудования сигнализации и защиты системы, их диагностика технического состояния, проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений. Работники СНПЗ средства индивидуальной защиты обеспечены и спецодеждой, лечебно-профилактическим и ночным питанием.

    Серьезный экологический эффект sysranskij НПЗ осуществления природоохранных программ меня. «Сегодня фактические выбросы предприятия ниже нормативных в среднем на 67%», – говорит Константин Стежко. Улучшение экологической обстановки в прилегающих к заводу территорий, представил все сызранцы, которые за «круглым столом». Одним из важнейших событий 2015 года выпуска в воду Саратовского водохранилища более 90 тысяч штук мальков толстолобика.

    Кадры решают все

    Серьезное внимание на Сызранском НПЗ уделяется укреплению кадрового потенциала. Сегодня 48% трудового коллектива завода – это специалисты с высшим образованием. При этом, независимо от возраста и должности сотрудников СНПЗ регулярно проходят обучение, Форт образуется.

    В рамках программы для обучения компания сотрудничает с ведущими вузами Самары и Тольятти. Особенно тесные связи с СНПЗ Самарским государственным техническим университетом, его Сызранским филиалом. Об этом говорили и Константин Стежко, и ректор СамГТУ профессор Дмитрий быков, который в «круглом столе». О заводе квалифицированными рабочими кадрами, которая на протяжении многих лет данную задачу успешно решает Губернский колледж г. сызрани.

    В 2015 году практика работы на Сызранском НПЗ мимо 460 учащихся высших и средних учебных заведений. В течение года на предприятии 42 приняты молодые специалисты окончили колледж, и 23 молодых сотрудников со средним специальным образованием.

    Социальное Обеспечение

    Высокие производственные результаты СНПЗ финансовые возможности дают держать активную социальную политику. На предприятии много различных мер по повышению социальной защищенности сотрудников завода и членов их семей реализуется.

    На предприятии действует программа добровольного медицинского страхования. В рамках программы благоустройства СНПЗ предлагает всем желающим путевки в санатории Самарской области, Минвод и Краснодарского края. У заводчан есть возможность отдохнуть на Кубе. Многие работники Сызранского нефтеперерабатывающего завода и их семей, применяя силу, на турбазе «Волжская Ривьера» и в заводском профилактории.

    «Мы хотим, чтобы наши сотрудники и, прежде всего, молодые семьи говорит – чувствовали уверенность в завтрашнем дне, работали с полной отдачей», Константин Стежко.

    В рамках соглашения о сотрудничестве между ОАО «НК «Роснефть» в сызрани Самарской области крытая ледовая Арена построена, средства на строительство в сумме 360 миллионов рублей sysranskij перечисленные НПЗ.

    Рубрики: Производство

    Комментарии закрыты.