27 ноября 2016 
adminGWP 
Элисoн Биррeйн
BBC Capital
Вoльнo или нeвoльнo, мы пoкaзывaeм свoй xaрaктeр чeрeз внeшний знaк, и нaш стoл мoжeт мнoгoe рaсскaзaть o нaс. Ктo вы, eсли вы нa пoрядoк нa вaшeм стoлe?
Мoнитoр тeряeт для сeбя грязныe чaшки oт кoфe и рaзбрoсaнными бумaгaми? Или вaш Рaбoчий стoл — мeчтa минимaлистa?
Кaждый, ктo работает в офисе, свой подход к организации рабочего пространства, и показывает ряд исследований, это влияет на эффективность работы.
Кто-то думает, что хаос способствует творчеству, а кто-то убежден, что завалы на столе мешают сосредоточиться.
По словам Сэма Гозлинга, преподаватель психологии в университете штата Техас в Остине (США) и Snoop автор книги: What Your Stuff Says About you («шпион секреты, или то, Что его вещи говорят о человеке»), мы покажем все время вольно или невольно своим персонажем через внешние признаки.
«Одна из причин, по которым материальное пространство, в том числе письменный стол, может носить так много рассказать о своей обладательнице, состоит в том, что ему в самом деле, со временем накладывает свой отпечаток на поведение людей», — считает он.
По мотивам произведения Гозлинга и других специалистов в области психологии личности, экологической психологии Lily Бернхаймер, консультант по экологической психологии и глава британской компании Space Works Consulting пять типов работы разработал для британской коворкинговой компанию Headspace столы Group.
Бернхаймер, выступила с исследованием на университете Суррей (Великобритания), разбивка на основе фактических данных путем исследования личности, экологической психологии и пятью основными свойствами человеческого характера (так называемой «большой пятерки»: экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, открытость и невротизма опыт.
Так что ваш Рабочий стол может рассказать о вашем характере? Вот пять основных типов организации рабочего пространства. Какая ваша?
Хаос
У любителей беспорядка на рабочем месте это живописный хаос, стол нередко драгоценности и личные вещи вынужден.
По мнению Бернхаймер, такие люди экстраверты и более часто доброжелательны к коллегам.
«Если вы можете сами выбрать себе место, сидеть удобнее и веселее в самом оживленном месте офиса».
Но есть и обратная сторона медали. Эти люди занимаются так часто и активно, что можно убирать вечно некогда, на работе, в отличие от менее общительных коллег.
Но загромождать рабочее пространство выглядит намного дружелюбнее, чем скупой минимализм или удручает папку с бумагами на столах работников, не так заразительно.
Минимализм
Любят порядок и записки-напоминания? Возможно, вы минималист.
Но тот факт, что минималистичном не страдают наиболее беспорядка, чтобы сказать, что вы не экстраверт, считает Бернхаймер: «Очень опрятное и хорошо организованное рабочее место — вовсе не признак того, что вы интроверт».
Склонность к минимализму, свидетельствует скорее из добросовестности, дисциплины и осторожности.
По словам психолога, минималистов трудолюбие, надежность и целеустремленность различить; они любят структурировать и планировать все.
Но не забывайте, что, если на вашем столе нет ничего личного, это отсутствие человеческого тепла может быть воспринято как сигнал, что вы не собираетесь оставаться на этой должности.
Территориальная обнаружения
Некоторые сотрудники стремятся захватить больше офисных площадей. «Люди с большей склонностью к доминированию свойственно защищать свою территорию», — говорит Бернхаймер.
Со временем они могут начать претендовать и на другие сотрудники пространстве: пусть пальто на свободный стул, то замусорят свое рабочее место так, что часть мусора будет на чужих столах.
«Вы можете попробовать ‘пометить’, чтобы на большой территории, прокладывая себе кофе и бутерброд всегда далее».
Такие люди предпочитают стол в центре комнаты и проявить больше агрессии в отношении своего физического пространства. Делать стоит ли беспокоиться?
Если вы сидите рядом с таким «захватчикам», может быть, вы будете благодарны за перегородки между столами.
И если вы работаете по системе коворкинг или использование одной и той же работы несколькими сотрудниками, будьте готовы к тому, что нужно более активно защищать свою территорию и даже претендует на часть ее.
Отпечаток личности
У вас на столе — коллекция любимых книг и журналов? А как насчет поделки, сувениры или фотографии из поездки?
Не исключено, что вы можете настроить рабочее пространство. «Простой, стильный или необычный рабочем месте демонстрирует высокий уровень открытости, что означает, что вы, вероятно, очень творческий, умный и открыты для нового опыта», — считает Бернхаймер.
По ее словам, склонность к персонализации указывает на любознательность, экстраверсии и творчества.
Кроме того, такие люди в основном довольны работой, морально устойчивые и физически здоровы, и это хорошо для работника и для работодателя.
Точка наблюдения
Вы не можете сидеть, стоять спиной к двери? Чувствуют себя неловко, если рядом с вашим столом часто ходите? Это не случайно.
«С эволюционной точки зрения является преимуществом тот, кто сидит в одном месте, где хорошо просматривается потенциальных угроз», — объясняет Бернхаймер.
«Наблюдатели» должны стимулировать в личном кабинете: если вас часто отвлекают, или общаться с ними, они не могут выпасть из рабочего процесса.
Часто они предпочитают сидеть спиной к стене и работать в одиночку. Иногда они даже немного ворчливыми.
Но не судите строго: согласно Бернхаймер, хотя наблюдатели и интровертами, их отличает творческое мышление и эффективность.
Просто оставьте их в покое, пусть сам разбирается с бизнесом — и не пытайтесь идти за спиной во время работы.
Категория: